Ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231:
Nat Power Europa – Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il Gruppo Nat Power, nell’esercizio dell’attività d’impresa, ambisce a creare e mantenere una cultura aziendale improntata all’etica, alla trasparenza e alla correttezza.
Per tale ragione, nel condividere i principi ispiratori del D. Lgs. 24/2023, recante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, Nat Power Europa S.r.l. ha recepito le indicazioni del Legislatore sovranazionale e nazionale, provvedendo innanzitutto all’istituzione di un canale di segnalazione interna (per il tramite della Piattaforma Informatica Whistleblower Software), al fine di gestire le segnalazioni attraverso modalità che preservino la riservatezza del segnalante, secondo i suggerimenti contenuti anche all’interno delle Linee Guida emanate dall’ANAC, nonché nella Guida Operativa di Confindustria.

Il Consiglio di Amministrazione di Nat Power Europa S.r.l. ha, inoltre, approvato la “Procedura per la gestione delle segnalazioni, anche anonime, di Nat Power Europa S.r.l.”, valevole anche per le società controllate e/o partecipate dalla stessa, tenute ad uniformarsi alle previsioni di cui al citato Decreto.

Per un maggior approfondimento circa i destinatari, l’oggetto e i contenuti della segnalazione, si rinvia alla “Procedura per la gestione delle segnalazioni, anche anonime, di Nat Power Europa S.r.l.”, al cui interno sono altresì disciplinate le modalità operative, da azionare in concreto, per l’effettuazione e la gestione della segnalazione attraverso il canale interno, nonché le modalità alternative di effettuazione delle segnalazioni rispetto al medesimo, le tutele del segnalante e del segnalato.

DOCUMENTAZIONE